Uw werkgever is failliet verklaard. Dat is onzeker, maar u staat niet met lege handen. Op deze pagina staat in gewone taal wat er gebeurt met uw baan en uw loon. Het is algemene uitleg, geen juridisch advies. Kijk voor uw eigen situatie altijd op de website van het UWV, of neem contact op met de curator, uw vakbond of een jurist.
Uw arbeidscontract
- De curator mag uw contract opzeggen zonder toestemming van het UWV of de rechter.
- De opzegtermijn is in een faillissement maximaal zes weken, ook als uw contract een langere termijn noemt.
- Gaat het bedrijf door met een nieuwe eigenaar (een doorstart)? Dan gaat uw contract niet automatisch mee. De nieuwe eigenaar kiest zelf wie hij in dienst neemt.
Uw loon: de loongarantieregeling
Kan het failliete bedrijf uw loon niet meer betalen, dan neemt het UWV via de loongarantieregeling een deel over. In de regel gaat het om:
- het loon over maximaal dertien weken vóór de opzegging;
- het loon over de opzegtermijn, maximaal zes weken;
- vakantiegeld en vakantiedagen over maximaal één jaar vóór de faillissementsdatum;
- pensioenpremies die de werkgever nog niet heeft betaald.
De curator geeft het UWV meestal de gegevens van alle werknemers door en regelt vaak een informatiebijeenkomst. U moet de uitkering wel zelf aanvragen. Bewaar uw loonstroken, uw contract en de opzegbrief.
Na de opzegtermijn
Heeft u daarna geen nieuw werk, dan kunt u een WW-uitkering aanvragen. Doe dit op tijd bij het UWV; de loongarantieregeling is een andere uitkering.
Wat het UWV niet betaalt
Wat buiten de loongarantieregeling valt, kunt u als vordering melden bij de curator. Denk aan loon over een langere periode of andere vergoedingen. Het UWV meldt zelf het deel dat het heeft betaald.
Volg het dossier
In het dossier ziet u de curator, de verslagen en wat er bekend is over een doorstart of de verkoop van onderdelen. Met Volgen krijgt u bericht als er iets verandert.
Officiële bronnen
- Faillissementswet — opzegging door de curator (art. 40).
- Werkloosheidswet — de loongarantieregeling (hoofdstuk IV, art. 61 en verder).
- Burgerlijk Wetboek Boek 7 — geen overgang van onderneming bij een doorstart vanuit faillissement (art. 7:666).
- UWV — aanvragen van de loongarantieregeling en een WW-uitkering.